主奴契约:总裁与他的小猫_cater06:第一次被他叫进办公室单独谈话 首页

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   cater06:第一次被他叫进办公室单独谈话 (第1/2页)

    周二下午三点四十,木月正在整理一份需要归档的合同,内线电话忽然响了。

    “进来一趟。”

    顾南川的声音b平时更低一点,听不出情绪。

    木月应了一声,把文件先放回原位,拿起笔和笔记本,起身往办公室走。心里隐隐有些忐忑。入职到现在,顾南川单独叫她进去,大多是为了文件或行程确认,时间通常很短。像这样没有提前说明事由的情况,还是第一次。

    她在门口站了两秒,才抬手轻轻敲了两下。

    “进。”

    办公室里光线很好。顾南川坐在办公桌后,面前只放着一份薄薄的文件和一杯已经见底的美式。他抬眼看了她一眼,指了指对面的椅子。

    “坐。”

    木月依言坐下,背脊下意识挺直,笔记本摊开在膝上,做好随时记录的准备。

    顾南川没有立刻说话,而是先把那份文件推到她面前。

    “这是下季度的重点项目清单。你先看一遍,有不清楚的地方现在问。”

    木月低头翻开。文件内容并不算复杂,但涉及的部门和时间节点很多,需要相当细致的统筹。她看得很认真,偶尔用笔在旁边做简单标记,眉头会因为某个交叉的时间点轻轻皱起,随即又松开。

    顾南川就那样看着她。

    &光从侧面打进来,落在她微微低头的侧脸上。她今天穿的是浅灰sE衬衫,领口扣得整齐,头发简单地扎在脑后,露出一截g净的脖颈。表情专注的时候,整个人会显得格外安静,可那种属于她的、明亮的底sE却并没有消失。

    大约五分钟后,木月抬起头。

    “有两个地方想确认一下。”她指着文件上的某一行,“这里写的是市场部和设计部同步推进,但根据之前的会议记录,设计部目前人手b较紧,会不会影响节点?”

    顾南川眼神微微动了动。

    “你觉得呢?”

    木月想了想,如实回答:“如果按现在的进度,可能会延后三到五天。要不我先和设计部对接一下,看看能不能提前协调资源?”

    顾南川没有立刻表态,只是轻轻点了下头。

    “第二个问题呢?”

    “财务审批的流程。”木月继续说,“之前类似项目走的是线下会签,周期b较长。如果这个项目时间紧,是否可以申请走绿sE通道?”

    顾南川靠进椅背,手指在扶手上轻轻敲了两下。

    “可以。你去对接。”

    “好的。”

    木月在本子上快速记下。写完后,她以为谈话到此结束,正准备起身,却听见顾南川忽然又开口:

    “木月。”

    她动作一顿,抬起头。

    顾南川看着她,目光平静,却带着一点不易察觉的审视。

    “入职到现在,有什么不适应的地方吗?”

    这个问题来得突然。木月愣了一下,随即摇头:“没有。工作节奏虽然b学校紧,但能学到很多东西。大家也很照顾我。”

    “是吗。”顾南川语气淡淡的,“那你觉得,面对压力的时候,最重要的是什么?”

    木月认真想了几秒,回答:“先把能做的做好。做不到的,及时说清楚,而不是y撑到出错。”

    顾南川的眼神深了一点。

    “如果有人给你定下明确的规则,要求你按规则执行,你会排斥吗?”

    木月眨了下眼,似乎没完全理解这个问题和当前谈话的关联,却还是如实答了:“如果规则合理,而且是为了把事情做好,我不排斥。清晰的规则反而让人安心。”

    顾南川看着她,唇角几不可察地动了动。

    心里那点已经存在多日的念头,在这一刻变得更加清晰。

    她不排斥规则,甚至会因为规则清晰而感到安心。

    这种特质很少见,也极其适合被引导。他不需要用强y的方式去打破她,只需要一步一步把边界立起来,让她自己走过来。

    太早直接推进身T上的试探,只会吓到她,也会破坏他想要的那种主动的服从。

    耐心。他需要有足够的耐心。

    于是他只是点了下头,把话题拉回文件:

    “按你说的去协调。有进展随时汇报。”

    “是。”

    木月站起身,把文件和笔记本收好。走到门口时,她听见身后再次传来他的声音:

    “以后这种单独谈话,会多一些。提前做好准备。”

    木
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